Gaji yang tinggi dan perusahaan ternama ternyata tidak menjamin kesejahteraan seseorang dalam bekerja. Lingkungan kantor pun akan memengaruhi kebahagiaan Anda.
Jika Anda memiliki lingkungan kerja yang buruk, tidak jarang hal tersebut membuat Anda tidak betah dan kinerja pun menurun.
Sebenarnya, seperti apa saja tanda-tanda Anda berada dalam lingkungan kantor yang tidak sehat?
Menurut sebuah jurnal pada dua tahun lalu tempat kerja yang tidak sehat, seperti lingkungan ataupun rekan kerja yang buruk bisa berpengaruh kepada pekerjaan dan kesehatan.
Ada beberapa faktor yang menyebabkan kondisi ini terjadi, seperti atasan yang buruk, rekan kerja yang senang bergosip, hingga peraturan kantor yang terlalu ketat.
Pada saat Anda bekerja di bawah tekanan, hasil pekerjaan pun tidak jarang akan terpengaruh. Entah karena tekanan dari atasan yang terlalu menuntut atau rekan kerja yang tak bisa diajak bekerja sama.
Keduanya merupakan salah satu tanda bahwa Anda berada dalam lingkungan yang tidak sehat.
Ketika lingkungan kerja buruk dan tak mendukung, stres yang Anda alami bisa membuat pekerjaan keteteran. Akibatnya, Anda harus lembur bahkan sampai kurang tidur.
Kondisi tersebut dapat meningkatkan risiko penyakit, seperti obesitas, diabetes, hingga penyakit jantung.
Oleh karena itu, lingkungan kerja pun turut menjadi pertimbangan ketika Anda memilih tempat kerja. Anda tentu tidak mau bukan terlalu stres sampai-sampai tidak bisa menikmati hasil keringat sendiri?
Salah satu ciri yang menandakan bahwa tempat kerja Anda buruk secara mental adalah Anda mendapatkan pelecehan secara verbal. Hal ini dapat dilakukan oleh rekan kerja atau atasan Anda.
Pelecehan ini mungkin bertujuan agar Anda merasa tertekan, pekerjaan terbengkalai, hingga melakukan apa yang mereka suruh.
Misalnya, Anda diancam akan dilaporkan oleh rekan kerja Anda karena melakukan pelanggaran pada peraturan kantor. Hal ini tentu menyebabkan Anda takut dipecat dan tidak jarang mereka mengambil alih atas kontrol diri Anda. Selain itu, Anda merasa tidak aman berada di kantor.
Bisa juga, atasan mencaci maki Anda di depan seluruh karyawan atas kesalahan yang sebenarnya tidak Anda lakukan. Hal ini bisa menjadi suatu tanda bahwa Anda berada dalam lingkungan kerja yang tidak sehat.
Pelecehan seksual merupakan salah satu bentuk pelecehan yang sering terjadi di dunia pekerjaan. Baik pria dan wanita dapat mengalami hal ini.
Berikut ini ada beberapa contoh pelecehan seksual yang mungkin bisa membantu Anda mengidentifikasi lingkungan kantor Anda.
Membuat lelucon atau sindiran yang bersifat seksual, menyentuh bagian tubuh Anda secara tidak pantas tanpa persetujuan, melakukan gerakan atau ekspresi wajah yang menghina dan bersifat seksual dan menatap tubuh seseorang
Bentuk pelecehan seksual sebenarnya ada banyak. Akan tetapi, tingkat keparahannya pun bervariasi. Meskipun terlihat sepele, pelecehan seksual yang terjadi berulang kali tentu dapat memengaruhi kondisi psikologis Anda.
Jika Anda ragu apakah hal tersebut termasuk pelecehan atau tidak, silakan bertanya kepada diri sendiri berapa kali hal tersebut terjadi. Jangan takut untuk menceritakannya kepada orang lain untuk meminta masukan dari mereka.
Lingkungan pekerjaan yang buruk juga dipengaruhi oleh atasan yang semena-mena dengan bawahannya.
Misalnya, pada akhir pekan, atasan Anda masih tetap menghubungi dan mengganggu Anda untuk menanyakan soal pekerjaan, bahkan memaksa Anda mengerjakan sesuatu.
Memiliki atasan yang seperti itu juga dapat menjadi salah satu tanda Anda berada di lingkungan kerja yang buruk.
Bila kantor Anda memang sudah menunjukkan tanda-tanda lingkungan kerja yang tidak sehat, usahakan untuk tidak membawanya saat pulang ke rumah.
Biarkan energi dan aura negatif itu tertinggal di tempat kerja karena membawanya ke rumah justru akan membuat Anda lebih stres dan memperburuk hubungan Anda dengan mereka yang di rumah.
Usahakan untuk tidak membicarakan tentang urusan kantor atau memeriksa e-mail pekerjaan saat berada di rumah. Jangan biarkan momen di rumah hilang karena Anda pusing memikirkan pekerjaan.
Pilihlah seseorang yang bisa Anda ajak cerita atau diskusi ketika mulai menemukan tanda-tanda lingkungan kerja Anda mulai tidak sehat.
Tak hanya kepada pasangan, Anda juga dapat berkeluh kesah kepada sahabat atau anggota keluarga yang dapat dipercaya.
Jika Anda hanya butuh didengar, sampaikanlah kepada mereka bahwa yang Anda butuhkan hanyalah seorang pendengar. Tak perlu mereka memberi respons atau solusi pun, Anda sudah cukup tenang.
Jika Anda berada di lingkungan kerja yang buruk, terkadang sulit untuk melihat sisi positif dari pekerjaan tersebut. Hal tersebut akhirnya menurunkan semangat Anda. Untuk itu, cobalah berusaha melihat berbagai sisi positif yang bisa Anda dapatkan dari pekerjaan ini.
Misalnya, sekalipun penuh tekanan, pekerjaan Anda saat ini bisa menjadi batu loncatan yang baik untuk karier Anda selanjutnya. Bila berhasil, tidak jarang Anda akan mendapatkan kinerja yang baik untuk masa depan Anda.
Sebisa mungkin hindarilah ikut campur dalam drama di kantor. Anda mungkin tidak dapat mengubah perilaku rekan kerja yang menyebalkan terhadap Anda atau orang lain.
Namun, menghindari drama yang dibuat oleh mereka dapat menjadi salah satu cara agar tetap ‘waras’ di lingkungan kerja yang buruk.
Jika Anda memang memiliki masalah dengan rekan kerja dan mereka tidak senang dengan Anda, cobalah untuk menyelesaikannya.
Bermasalah dengan rekan kerja tentu dapat mengubah suasana di tempat kerja menjadi tidak nyaman. Oleh karena itu, usahakan untuk membicarakan masalah tersebut dengan rekan kerja Anda dan cari tahu jalan keluarnya seperti apa.
Akan tetapi, bila Anda merasa tidak memiliki masalah apa pun, tak ada salahnya untuk bertanya kepada mereka demi menghapus kesalahpahaman.
Berada di dalam lingkungan kerja yang buruk tentu dapat membuat Anda tertekan dan stres. Akan tetapi, tidak semua masalah dapat diselesaikan dengan mengundurkan diri dari pekerjaan tersebut.
Tetap menjadi diri Anda sendiri dan mencari sisi positif dari berbagai masalah adalah sikap optimis yang patut diacungi jempol.
